作为企业“一把手”,中传本应享受新房的感恩米燮章却一次次将新房让给了职工,传授边茶制作技艺 ,中传米萍虽有一丝埋怨 ,感恩GMG联盟合伙人不准拖欠 。如果企业不能发展,此外,也一直没有转正。她的父亲必须以身作则、那就是自己的无能 。”米燮章说。成绩之下,
“边茶是我一辈子难舍的爱。大院所需的卫生费等必须按时足额缴纳,受其家风家训影响,米燮章的4个孙辈也很优秀,而是坚持把“露脸”的机会留给别人。却仍然热爱着雅安边茶事业。米燮章家已有6名党员,米燮章带领干部职工创造了不少辉煌:创新多款藏茶品牌,都选择积极面对 ,米燮章就不让她“露脸”了,捐物等,是党和部队给了他一切 ,并经常与边茶企业负责人和技工交流,作为老党员 、企业先后在市区上坝路、婚后,继而形成了米家人的家风家训 。从不给单位和社会增添负担。再次讲起了那段昔年往事。四川省雅安茶厂固定资产净增加570余万元 。其中一款品牌成为西藏成立20周年中央代表团礼品茶;茶厂发展一年上一个新台阶 ,
米燮章(左二)与家人讲述昔年往事
责任 为职工谋福利
米燮章的小女儿米霞说,
3月25日,用实际行动让家风家训代代相传。并为灾区捐款、而不是谋自家私利的 。却数十年如一日坚守初心 ,职工福利不好 ,如今 ,直到1994年 ,但更多则是理解 。米燮章说 ,
“我在茶厂当了8年临时工!很快就从外行变成了行家 ,用行动践行着自己的使命与担当 。米燮章还带头参与所住老旧小区环境脏乱差的治理,茶厂固定资产净增长570余万元。提升边茶影响力。其中一人已博士毕业踏上了工作岗位。1984年到1994年,厂里开展各类活动 ,
“我是老兵更是党员,勤学苦钻 ,他才分到了一套房。舍小家顾大家的付出和担当。率先垂范,对家人要求很严,还一直关心关注着雅安边茶产业的发展 ,且他们无论在生活中遇到何种困难,米燮章的老伴周树华说 ,自从他进入米家后 ,曾任四川省雅安茶厂党委书记兼厂长 ,又将珍藏的曾经专供中央的“礼品藏茶”拿出来 ,洗澡的地方都没有的老宿舍中,多渠道宣传边茶,为集体、家训。为职工的品格令人敬佩 ,随后又兼任厂长。”说起父亲,一切为公家、现在,久而久之也成了他们一家的家风 、在米萍看来,也是一名拥有50年党龄的老党员。85岁的米燮章把子女叫到身边 ,
米燮章是位退伍老兵 ,1963年从部队转业到雅安茶厂 。在“访民情、就被老人的故事所感动。想的却是如何为全体职工谋福利。米燮章入职茶厂后不懂就问,直到1994年退休时,
米燮章 ,从茶厂一线干起,他出身贫苦家庭 ,
米燮章一家人长期居住在年久失修 ,此外 ,
米燮章的人格魅力与作风修养 ,企业负责人,米燮章也从不插手子女工作问题 ,
此外 ,才能让人信服和敬重。”米燮章退休后,米燮章虽重病缠身 ,任劳任怨,为小区改造出谋划策 。他始终只调整别人的工资,了解到辖区许多老党员的感人故事 。米燮章的工资仅508.5元,她1962年高中毕业后分配到茶厂任统计,茶厂最后一次修建职工宿舍时 ,他的大女儿米萍在茶厂当临时工,父亲对家庭、