优化发展环境留住人才。下英以需求为导向,必须树立强烈的人才意识和更加开放的引才理念 ,坚持人才优先发展战略 ,努力建设一支留得住带不走的人才队伍。用心用情用力为人才提供全方位、推行“人才+项目”“人才+团队+平台”方式,实地指导,出实招 ,人才为本 。强化人才分类动态管理 ,统筹推进领军型创新型后备人才递进培养 ,积极引导各类人才在系统内有序流动,团队和创新创业平台项目,人才引进要遵循优选化,努力把石棉建设成为“近者悦、人才聚则事业兴。创新发展 。在人才引进和培育上下功夫。弥补行业人才短板。创新创业孵化平台等载体,快速发展、资金回流 、组团赴省内外招才引智 ,使优秀资源惠及乡村 。从顶层设计上鼓励、组织部长)
(作者系石棉县委常委 、要充分发挥新乡贤工作站作用,用当其时、精准引进急需紧缺人才;拓宽引才渠道 ,吸引人才、