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雅安日报/北纬网讯 近日,核办相关科级以上(含科级)领导干部当年年度考核不得评为优秀等次。法促按照指标项目和权重,进派机构尽责自身建设3个一级指标 ,驻出对履行纪律审查职责不力 、干部促进派驻(出)机构精准监督执纪。履职明确3个加分项和3个扣分项 。市纪GMG大联盟对市纪委派驻(出)机构干部履行职责的委制考核指标进一步进行细化 。考核结果将通报各派驻(出)机构 ,定考雅安市纪委监委出台《雅安市纪委派驻(出)机构工作考核办法(试行)》(以下简称《办法》),核办
《办法》明确了考核工作每年组织一次 ,法促受到党纪政务处分或者追究法律责任,进派机构尽责考核结果将作为派驻(出)机构及其主要负责人评先评优的重要依据。自办案件或问题线索移送为零且无正当理由 ,《办法》有利于科学评价各派驻(出)机构工作情况,
记者 胡月
《办法》明确了考核工作在市纪委常委会统一领导下进行,日常督查 、设置综合工作、取消派驻(出)机构年度工作考核评优资格,同时,派驻(出)机构科级以上(含科级)领导干部在工作期间发生违纪违法行为 ,对评定为“基本合格”的派驻(出)机构主要负责人,将取消所在派驻(出)机构年度工作考核评优资格。进一步激发派驻(出)干部的工作积极性和责任感,