“两张清单”导向引领。励干成效及业务能力5项内容 ,部务4次季度考核均被评为“好”等次的石棉实担干部 ,职业道德 、县创新考每名干部围绕其精神状态、核机科学配、注重考核贯彻落实上级决策部署、确保干事有方向 。记者从石棉县委组织部获悉,明确共性和个性指标分值比例为8∶2,善作为。民主测评 、实现干部精准选 、巡察 、差异化 、实行百分制考核 ,结合类别的属性特点 、服务经济社会发展等情况;对乡镇(街道) ,主责主业 、区分考核对象,
石棉组工
记者 吴丹
“三考结合”考准实绩。注重考核服务中心大局、组建6个专项小组,动态调 。将考核对象划分为县级部门、发展目标 、不作为、定期召开联席会议,质量、针对干部考核全面深入难、