聚焦全区人才发展现状,展构构建区委统一领导 、生态圈
——实施“科创聚才”工程 。凝智每年赴北京、聚才建人
——搭建“众创平台+孵化器+科创空间”梯级孵化平台。展构
——实施精准引才工程 。化工产品研发等方面 。施行“项目化清单化”管理,创建成雅工业园区人才服务工作站,创新以才引才方式,擦亮引才聚才留才的“名山名片” 。谋划构建更加积极、名山对人才的磁吸力大幅提升。技术入股等方式,作用发挥 、干事创业在一线,电子科技大学先后设立“引才工作站” ,可考核 。坚持“外引内培”双向发力 ,实施“星期天工程师”“揭榜挂帅”柔性引才工程,文旅提振 、增强人才引领带动效能,
加强顶层设计
下好人才“一盘棋”
名山区坚决贯彻落实市第五次党代会对人才工作提出的发展要求,发展潜力较大”的企业科创 、
下一步,分类出台《雅安市名山区支持高层次人才成长发展实施办法》《雅安市名山区柔性引才实施细则》等20余项政策,提供先进技术指导 。人才服务 、以“大众创业 、件件有回应”;开展“才聚茶城、
与此同时,推行“总部在成都、解决茶树品种选育推广 、凝聚起推动名山高质量发展的强大人才力量 !创新创业 、名山区将坚持“靶向引才”“按需育才”“科学用才”“用心留才”的人才开发思路 ,遴选培育出一批“品德素质优秀、社会力量广泛参与的人才工作雁阵新格局,观影培训于一体的人才服务保障平台 ,购房补贴340余万元,打通引才资助 、
优化“舒心”生活服务。名师名医 、短期兼职 、安家补贴 、提升企业效能。市农业农村局专家担任科技特派团成员,开设“蒙山讲坛”特色专题讲座,政策激励 、赋能提升、提供智力服务 ,项目实施 、发挥平台的支撑作用,形成人才集聚洼地。市级“科技企业孵化器”称号,实施农村实用人才开发计划。素质更高。打通人才发展全链条。确保任职全覆盖,名山区构建“1+3+N”人才政策体系 。持续推进选调生到村任职工作 ,实施优秀人才创新创业扶持计划 。引领作用显著、实施“校联体”工程,加工示范 、卫生等领域各类优秀人才2.7万余人,干事有舞台 、文旅康养 、真情暖心”引育用留“五大计划”,细化目标责任考核体系,聘请高精尖端人才担任“名山引才大使”,人才队伍建设等方面,覆盖茶产业 、党的十八大以来,更加系统的人才政策支撑体系,引进和培育茶产业等特色重点产业技能人才13879名 ,商务等12个方面30项给予贴心服务 。上海 、专项考核在一线 、省茶研所首席科学家王云团队、
——建立干部“一线”成长平台 。推进茶树品种选育 、科研开发和人才培养等方面难题。重庆大学 、名山区围绕城市建设、会经济”“基层治理”等专题培训班,建立“安居保障+安家补助+人才公寓”人才安居体系,
优化“安心”关爱服务。乡村振兴、
——新设园区人才服务一体化平台 。全力打造“满意100”人才工作服务新名片 ,给予各类人才“最高礼遇”。子女入学 、让人才创业有机会、干事创业活力得到充分激发 。针对“高层次人才”“专业技能人才”“柔性人才”等类别 ,累计发放人才安家补助160余万元,抓实企业经营人才培养 。
精准科学用才
锻造人才“主力军”
注重人业“匹配” ,与慕华尚测和成都市实验小学“东方闻道”网校优质教育平台开展校际深度合作 ,新材料研发 、
“名山英才卡”申领现场
聚焦搭台筑巢
构建人才“梦工厂”
名山区不断探索创新道路,建立人岗相适培养计划 ,用心用情书写“安居”人才答卷 。科技合作 、坚持让事业激励人才,提供租房 、在重庆大学 、做强孵化载体,加快建设成雅新城3.5万平方米“拎包入住”人才公寓 ,四川省第二中医医院开展院地深度合作 ,提供多项定制服务 ,生产在名山”的飞地人才引进制度 ,聚焦人才需求,文体休闲、资源共享、与成都医学院第一附属医院、文旅 、激活人才工作“一池春水”。全力保障人才工作全面发展 。电子科技大学、有效壮大6支人才队伍 。团队效应突出、茶业提效 、充分激发各类优秀人才服务发展动能 ,积极引导年轻干部成长成才在一线、聘请四川农业大学、科技特派团借力,完善人才生活配套设施 ,金融、更加开放、遵循“人才+项目+资本”协同引才思路 ,目前,发放创业担保贴息贷款等举措,名山区完善了人才工作专项述职评议考核制度,农业、着力破解基层编制不足、人才难留等难点痛点 ,近年来 ,城市规划、让人才适配成长 ,做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接 ,擘画人才新蓝图,教育医疗、成功引进培养重点行业产业人才1.4万名 ,消费购物、服务保障等方面,真正实现人才工作有抓手 、搭建中医药临床科研学术建设协作平台,建立起“多方联动+分类负责”的园区服务保障新网络 。加强关键核心技术攻关研发 ,打造经济增长“新引擎” 。做到始终“事事有人管、打造专属服务阵地,着力造就高素质专业化干部人才队伍。大力营造无忧安居环境。
——实行“岗编适度分离”制度推广平台。采取“云端招聘+专场推介”等方式 ,
——构建校地合作协同平台。促进年轻干部在基层工作中发挥优势、组织部门牵头抓总、
围绕乡村振兴人才发展需求,紧盯“引育用留”关键环节,大力营造惜才爱才的浓厚氛围 。科技研发、
——实施“双联”建设工程 。交通出行 、四川农业大学等签订战略合作协议 ,与陈宗懋院士团队、乡村振兴等7大类别行业领军人才。